《“攻めの就労支援”から本当の自立を支える》
| 職種名 | 就労支援スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | 《一人ひとりに向き合い伴走し、行動を促す就労支援》 ・取引先企業との柔軟な取引や営業を行って頂きます ・障がいをお持ちのスタッフの現場引率 ・新たな取引先の開拓、障がいを持ったスタッフの就職先の開拓 以下、現場スタッフの仕事内容 ＜支援するメンバーについて＞ 見学や1週間の体験を経て就労を開始したメンバーは、個性も障がいも異なります。 ですが、志や向かう場所は同じ。だからこそ、メンバー間でも自主的にコミュニケーションをとったり、教え合ったりと互いに高め合っています。 「どうすればメンバーが活き活きと働けるのか」 その日・1ケ月後・半年後と具体的に目標を立て、支援計画や定期面談を通して目標を達成できるように伴走し、メンバーが社会で活躍できるよう、積極的に就労を支援します。 【具体的な仕事内容】 ＜主業務＞ ・メンバーの目標設定、および目標達成に向けたサポート ・支援計画の作成 ・定期面談の実施 ＜管理業務ほか＞ ・他支援事業、地域の学校や医療機関との連携 ・一般就労を実現したメンバーの定着支援 ・マネジメント業務（出退勤管理など） 自立を目指すメンバーのモチベーションを高められるように、サビ管と支援員（＝サポーター）が力を合わせて、ともにサポートしています。 ＜働いた後の達成感を伝えています＞ 仕事を終えた達成感、仕事後の楽しみを伝えることで「明日も頑張ろう」と、メンバーに思っていただけるように取り組んでいます。 ※メンバーの送迎はありません。 |
| 【メンバーの業務例】 | KEIPEの特徴は「働く意欲が高いメンバーさんが、自立できるスキルが身につく仕事をお願いしている」こと。 ＜事業所内＞ ・Webサイト、パッケージ、イラストなどのデザイン制作業務 ・ECサイトの運営業務 ・手入力された書類の電子データ化業務 など ＜事業所外＞※パートナー企業にて ・商品の組立、製造、検品、梱包業務 ・物流倉庫でのピッキング業務 ・コールセンター（電話）業務 など メンバーの希望する業務以外も体験でき、幅広くスキルアップを図れる点が特徴です。 |
| 応募資格 | ＜必須のご経験・スキル＞ 普通自動車免許（AT限定可） 【1】福祉経験は無いが、「営業経験がある」または、「人を率いて仕事をしたことがある」方を募集します |
| インタビュー／サービス管理責任者 | 《姿勢に共感できる環境だから、前向きな日々を過ごしていける》 Q.転職を考えたきっかけは？ A.前職は介護福祉施設に身を置いていました。もっと積極的に利用者を支援したいと考えていましたが、当時の施設の考えは現状維持で。意見を出しても聞いてもらえない環境に、行き詰まりを感じて転職を考えるようになりました。 Q.KEIPEに興味を持ったきっかけを教えてください。 A.私が大切ににする姿勢が経営理念に入っていたこと、そして面接時に支援員や代表と話して、就労支援の姿勢に共感したこと、その二つです。 Q.様々な障がいを持つ方と向き合い、支援することに不安はありましたか？ A.精神障がいを持つ方々への対応など、難しさを感じる場面は当初少なくありませんでした。しかし、障がいにとらわれずに“一人の人間”として関わっていくと、互い通じ合えることに気づきました。 Q.モチベーションを持って、毎日を過ごせていますか。 A.はい。気持ちが前向きになり、人のことを考えられるようになったと思います。それに、勉強する習慣もつきました。家内も「仕事に向き合う気持ちが前向きになった」と、私の変化を感じているようです。 Q.今後の目標を教えてください。 A.一般企業で活躍できる方をもっと輩出していきたいですね。自立して一人で生きられる、生活も含め生きがいを持って生きていける、そんな人を少しでも増やしていけたらと思います！ ※先輩サービス管理責任者インタビュー https://keipe.co.jp/supporter/kazama |
見学や1週間の体験を経て就労を開始したメンバーは、個性も障がいも異なります。ですが、志や向かう場所は同じ。
だからこそ、メンバー間でも自主的にコミュニケーションをとったり、教え合ったりと互いに高め合っています。
どんな状況にも柔軟に対応し、「どうしたらメンバーさんが活き活きと働けるのか」「効率よくするために何ができるのか」など、毎日が創意工夫の連続です。
その分、様々なサービスが展開されている福祉業界のなかでも、支援する相手の成長を目の前で感じられる瞬間が多いと思います。
「KEIPEとは、どのような場所なのか」「KEIPEらしいやり方、考え方とは、どんなものなのか」を言葉にしてまとめたガイドブックが『KEIPE BOOK』です。
全従業員に配布し、働く上でのあらゆる場面で迷わずに行動するための指針として、働く全員の価値観を共通のものにしています。
初めのうちは、ひと通りの仕事に携わりながら一連の流れを覚えていきましょう。
仕事に慣れてきたところで、あなたのご希望と適性を考慮し、1つの業務に集中するか、幅広い業務に携わっていくか、あるいは新たな業務にチャレンジするかを相談しながら決めていきます。
働いているサポーター自身が、楽しくやりがいを感じて仕事をしていればメンバーにも思いが伝わるもの。
障がいをもつメンバーを支援するサポーターとして、仲間たちとKEIPEを盛り上げていただけたら嬉しいです。メンバーもサポーターも全員が活き活きと働ける環境を、一緒に築いていきましょう！
《働きやすい環境にも注目！》
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
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| 勤務地 | 《JR各線「甲府駅」より徒歩7分》山梨県甲府市丸の内1-15-2 第5丸銀ビル2階 ＜アクセス＞ 「舞鶴城公園」より徒歩4分 ▶Googleマップで見る ※車通勤可 ※転居を伴う転勤なし。山梨県内へのUターン・Iターンを検討中の方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分／休憩1時間） ※勤務時間は調整可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 | 月給20万円～30万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 《きちんと評価し、きちんと還元》 「頑張っているのに、分かってもらえない…」なんてことは一切ありません。 あなたの仕事ぶりや成長をしっかりと見て評価し、給与として還元します！ |
| 休日・休暇 | 《週休2日制＆土日祝休み｜GW・夏期・年末年始休暇あり》 ・週休2日制（月8～9日休み／ ※会社カレンダーにより土曜日は一部出勤あり） ・バースデーホリデー（誕生日の月に1日休暇が取得できます） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 「お子さんの急な発熱でお休みしたい」 「子どもの行事で晴れ姿を観にいきたい」 「家族旅行があるので連休をとりたい」 のようなお休みも大丈夫です！ |
| 福利厚生 | ≪KEIPEオリジナル≫ ■社員ランチ無料 ■資格取得支援制度（取得費用を補助） ■独立支援制度（代表の赤池から直接経営指導可能） ■社内研修（毎月1～2回、全スタッフで研修を実施） ■私服勤務OK ■交通費支給（上限1万円まで） ■マイカー通勤可能／駐車場あり |
| 選考の流れ | 《まずはお気軽にご応募ください！》 ・応募/エントリー ご応募頂きましたら担当から面接や見学の日程調整のお電話をいたします。 ・面接 ※履歴書をお持ちください。 ・一次面接 ・現場見学＆二次面接 ・最終面接 ・内定！ ※応募から内定までの期間は最短で2週間程度を想定しています。 ※現在ご在職中の方のご応募も、もちろん歓迎です。面接日や入社日はご相談ください。 ※ご見学や職場体験も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 採用担当：木原 |
| 【選考のポイント】 | 《当社への共感重視で採用を行ないます！》 KEIPEでは“あなたらしさ”を大事にして、ご活躍いただきたいと考えております。 「スタッフの未来を創っていくために、頑張っていきたい」 そんな想いのあるあなたと共に、スタッフをはじめ地域に暮らす人の幸せを創り出していきたいと思います。 ◇ ここまで読んでいただき、ありがとうございました。スタッフ一同、あなたとお会いできる日をお待ちしております！ |
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