《多種多様な事業を通じて人の可能性を発揮する企業のバックオフィス》
| 職種名 | 経営サポートチームスタッフ（情報システム・コーポレートIT担当） |
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| 【会社紹介】 | 《ほんとうの”障がい”ってなんだろう？》 KEIPEは、「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会にする」を目指し、「心が満たされる場・働く喜びを伝える人を創る」事業を展開しています。 創業時は「障がい者の就労支援事業」からスタートし、事業拡大のなかで、飲食事業、地域商社事業、地域資源循環事業をはじめとした、スタッフ一人ひとりの意志から生まれた多様な事業に取り組んでいます。 事業活動の軸になっているのは、【「人づくり」と「事業づくり」の大切さ】です。 私たちKEIPEが、日々、障がいをもつ方々と働く中で感じたことは、“障がい”とは、身体や精神にハンデをもっていることだけではなく、周りの人の固定概念や、社会のシステム、「やりたい意志があるのにチャンスがない」という環境など、目に見えない社会側の壁でもある、ということでした。 ・どんな人の可能性にも蓋をせず、チャレンジを応援し、感謝しあう文化を育むこと。 ・自分が満たされていることを感じた先にある、自分や自分以外の誰かの幸せを生み出せるような、いい意志を持った人を育てること。 ・その意志から生まれたチャレンジや、いい事業を、またみんなで応援し、育てること。 ・「いい人」「いい事業」が育まれる輪を、組織や業界の枠を超え、さまざまな人、企業、地域の皆さまと一緒に広げていくこと。 これらを実践していくことが、ほんとうの意味での“障がい“を無くし、「いい地域」「いい社会」をつくっていくことにつながるのだと気づきました。 《想いを加速させるプラットフォームであること》 経営サポートチームでは、経理・総務・労務・法務・広報デザイン・人事・コーポレートITといった、コーポレート業務をそれぞれで担い、専門的な業務領域を通じて事業活動を支えています。 多様な事業それぞれが”本当に実現したいこと”に挑戦するために、日々のルーティン業務に加えて、「どうすれば事業が活動しやすくなるだろうか」を問い、積極的な課題解決に挑戦しています。 さらに、組織横断的に社員一人ひとりと向き合い、チャレンジを応援し、安心安全に、働くことに対して喜びを感じられる環境づくりに取り組んでいます。 |
| 仕事内容 | 《障がい・スキルの有無に囚われず、ITサービスを活用できる環境づくりをする》 KEIPEのスタッフは、色々な年齢層でそれぞれ異なる経歴を持った方、障がいをお持ちの方がいます。 みんな違う道を歩んできたので、ITツールに触れた経験もさまざまです。 中にはこれまでITを学ぶ・触れる機会がなく、KEIPEではじめてPCの電源ボタンを押す方もいらっしゃいます。 コーポレートITでは、ITサービスの活用を、KEIPEの事業活動を支えるためだけに留めず、 スタッフ一人ひとりが、自身のやりたいことを叶える手段にできることを大切にしています。 ＊募集背景 これまでコーポレートITスタッフ１名で業務を行ってきましたが、2025年6月頃から産休育休の取得を予定しています。 また、社員数の増加や、新規事業の発足など、会社の成長に伴い、高度なセキュリティ要件やIT統制基準を満たす必要性が増してきております。 そのため、ITサポートスタッフからスタートし、現スタッフの復帰後も、事業成長のためにより一層貢献できる体制を共に作っていただける方を募集しています。 具体的な業務例 ・社内サポートデスク ・PC／スマホキッティング ・SaaSの運用管理 ・ID、デバイスのライフサイクル管理 ・オフィスファシリティ（オフィスの新設、移転に関する回線工事手配） ・勉強会の実施 《主に使用しているSaaS》 ・Google Workspace (Business Standard) ・ESET Protect Cloud ・Aruba Instant On ・Notion (Pro) ・Slack (Pro) ・ビジネスコンシェルデバイスマネジメント ・マネーフォワードクラウド |
| 応募資格 | ＜必須のご経験・スキル＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ⇒甲府市内／笛吹市内にオフィスや店舗が複数あり、サポートデスク業務の一環で、車移動をしていただくことがあります。 ・PCを使用する事務業務の経験 ＜歓迎のご経験・スキル＞ ・基本情報技術者またはITパスポートを保有している ・弊社で主に使用しているいずれかのSaaSの管理者経験（内１つでも可、競合製品でも可） ・キッティング、ヘルプデスク、マニュアル作成など情シス業務の経験 ＜求める人物像＞ ・人をサポートするのが好きな方 ・任され仕事だけでなく、自走できる方 ・組織横断的に動けるフットワークが軽い方 ・はじめて挑戦すること、わからないことを積極的に学べる方 |
| インタビュー／就労支援サービス管理責任者 | 《姿勢に共感できる環境だから、前向きな日々を過ごしていける》 Q.転職を考えたきっかけは？ A.前職は介護福祉施設に身を置いていました。もっと積極的に利用者を支援したいと考えていましたが、当時の施設の考えは現状維持で。意見を出しても聞いてもらえない環境に、行き詰まりを感じて転職を考えるようになりました。 Q.KEIPEに興味を持ったきっかけを教えてください。 A.私が大切ににする姿勢が経営理念に入っていたこと、そして面接時に支援員や代表と話して、就労支援の姿勢に共感したこと、その二つです。 Q.様々な障がいを持つ方と向き合い、支援することに不安はありましたか？ A.精神障がいを持つ方々への対応など、難しさを感じる場面は当初少なくありませんでした。しかし、障がいにとらわれずに“一人の人間”として関わっていくと、互い通じ合えることに気づきました。 Q.モチベーションを持って、毎日を過ごせていますか。 A.はい。気持ちが前向きになり、人のことを考えられるようになったと思います。それに、勉強する習慣もつきました。家内も「仕事に向き合う気持ちが前向きになった」と、私の変化を感じているようです。 Q.今後の目標を教えてください。 A.一般企業で活躍できる方をもっと輩出していきたいですね。自立して一人で生きられる、生活も含め生きがいを持って生きていける、そんな人を少しでも増やしていけたらと思います！ ※先輩サービス管理責任者インタビュー https://keipe.co.jp/supporter/kazama |
障がい者就労支援の事業をはじめ、多様な事業を展開中！
一緒に働くメンバーは130名以上。
「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会」の実現に向けて一人ひとりが自分のちからを発揮し活躍できる企業を目指しています。
どんな状況にも柔軟に対応し、「どうしたら一人ひとりが活き活きと働けるのか」「効率よくするために何ができるのか」など、毎日が創意工夫の連続です。
「KEIPEとは、どのような場所なのか」「KEIPEらしいやり方、考え方とは、どんなものなのか」を言葉にしてまとめたガイドブックが『KEIPE BOOK』です。
全従業員に配布し、働く上でのあらゆる場面で迷わずに行動するための指針として、働く全員の価値観を共通のものにしています。
まずは専門的な領域をお任せしながら、いずれはチームメンバーのマネジメント等にも携わっていただけたら嬉しいです！
働いている自分自身が、楽しくやりがいを感じて仕事をしていれば仲間にも想いが伝わるもの。
誰も全員が活き活きと働ける環境を、一緒に築いていきましょう！
《働きやすい環境にも注目！》
| 雇用形態 | 契約社員（6ヶ月間）を経て、その後に正社員登用 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
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| 勤務地 | 《JR各線「甲府駅」より徒歩7分》山梨県甲府市丸の内1-15-2 第5丸銀ビル2階 ＜アクセス＞ 「舞鶴城公園」より徒歩4分 ▶Googleマップで見る ※車通勤可 ※転居を伴う転勤なし。山梨県内へのUターン・Iターンを検討中の方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分／休憩1時間） ※勤務時間は調整可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 | 月給20万円～30万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 《きちんと評価し、きちんと還元》 「頑張っているのに、分かってもらえない…」なんてことは一切ありません。 あなたの仕事ぶりや成長をしっかりと見て評価し、給与として還元します！ |
| 休日・休暇 | 《週休2日制＆土日祝休み｜GW・夏期・年末年始休暇あり》 ・週休2日制（月8～9日休み／ ※会社カレンダーにより土曜日は一部出勤あり） ・バースデーホリデー（誕生日の月に1日休暇が取得できます） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 「お子さんの急な発熱でお休みしたい」 「子どもの行事で晴れ姿を観にいきたい」 「家族旅行があるので連休をとりたい」 のようなお休みも大丈夫です！ |
| 福利厚生 | ≪KEIPEオリジナル≫ ■社員ランチ無料 ■資格取得支援制度（取得費用を補助） ■独立支援制度（代表の赤池から直接経営指導可能） ■社内研修（毎月1～2回、全スタッフで研修を実施） ■私服勤務OK ■交通費支給（上限1万円まで） ■マイカー通勤可能／駐車場あり |
| 選考の流れ | 《まずはお気軽にご応募ください！》 ・応募/エントリー ご応募頂きましたら担当から面接や見学の日程調整のお電話をいたします。 ・面接 ※履歴書をお持ちください。 ・一次面接 ・現場見学＆二次面接 ・最終面接 ・内定！ ※応募から内定までの期間は最短で2週間程度を想定しています。 ※現在ご在職中の方のご応募も、もちろん歓迎です。面接日や入社日はご相談ください。 ※ご見学や職場体験も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 採用担当：木原 |
| 【選考のポイント】 | 《当社への共感重視で採用を行ないます！》 KEIPEでは“あなたらしさ”を大事にして、ご活躍いただきたいと考えております。 「スタッフの未来を創っていくために、頑張っていきたい」 そんな想いのあるあなたと共に、スタッフをはじめ地域に暮らす人の幸せを創り出していきたいと思います。 ◇ ここまで読んでいただき、ありがとうございました。スタッフ一同、あなたとお会いできる日をお待ちしております！ |
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