《多種多様な事業を通じて人の可能性を発揮する企業のバックオフィス》
| 職種名 | バックオフィススタッフ |
|---|---|
| 【会社紹介】 | KEIPEは多様な事業を通じて、一人ひとりの能力や可能性を最大限に発揮できるよう人づくり・事業づくりにチャレンジをしています。 ＜事業所内＞ ・障がい者就労支援事業 ・飲食事業 ・地域商社・EC事業 ・地域資源循環事業 ・障がい児通所支援事業（グループ会社） ・物流倉庫特化型アウトソーシング事業（グループ会社） 従業員数は約130名（2024年10月現在） 一人ひとりが役割と責任を持って業務を推進しています。 〈ビジョン〉 障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会にする まずは真の"障がいを特別なものにしない経営”を体現することに挑戦しています。 ■全社員が才能を生かし合い、生かし切る ■立場や役職に関係なく「誰もがリーダーを目指せる組織」にする ■常識にとらわれず、違いを認め合い、自ら市場機会をつくる ■障がいを言い訳にせず、お客様の感動や経済的価値をつくる ■多様な人と地域の課題を解決していく事業を創造する |
| 仕事内容 | 障がい者就労支援事業をはじめ、多様な事業を支えるバックオフィスへの配属となり、その中で経理・総務・情報システム等の担当を担っていただきます！ 具体的な業務例（一部をお任せしていきます） ・仕訳作業 ・請求書作成 ・経費の処理 ・社用車の管理 ・ネットワーク周りの管理 ・電話対応 など 事業拡大による増員求人です。 最初は先輩社員につきながら、一つ一つの業務を覚えていきましょう。 ゆくゆくは事業部の予算の管理など、経営に対して重要な業務も担っていただきたいと思っています。 日々のルーティン業務に加え、社内の各種規定作成やイベント企画などクリエイティブな業務もたくさんあります！ ★☆ KEIPEのバックオフィスは 【働く喜びを探求し、守り、実現する】というテーマを掲げて日々業務に取り組んでいます。 ・どうしたら一緒に働いている仲間が、働くことに対して喜びを感じられるのか。 ・どうしたらもっと安心安全に全員が働くことができるのか。 ・どうしたらより一人ひとりの可能性を発揮できる組織になれるのか。 を考え体現することを大事にしています。 全社（各事業部）の状況を俯瞰して見ながら、必要な仕組みや政策の設計・改善をバックオフィスメンバーとともに考え、遂行までを一緒にしていきましょう！ |
| 応募資格 | ＜必須のご経験・スキル＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・事務のご経験がある方（年数問わず） 沢山の部署の方と関係性を自ら築こうとする姿勢、分からないことでも積極的に学ぼうとする姿勢を重視しています！ |
| インタビュー／就労支援サービス管理責任者 | 《姿勢に共感できる環境だから、前向きな日々を過ごしていける》 Q.転職を考えたきっかけは？ A.前職は介護福祉施設に身を置いていました。もっと積極的に利用者を支援したいと考えていましたが、当時の施設の考えは現状維持で。意見を出しても聞いてもらえない環境に、行き詰まりを感じて転職を考えるようになりました。 Q.KEIPEに興味を持ったきっかけを教えてください。 A.私が大切ににする姿勢が経営理念に入っていたこと、そして面接時に支援員や代表と話して、就労支援の姿勢に共感したこと、その二つです。 Q.様々な障がいを持つ方と向き合い、支援することに不安はありましたか？ A.精神障がいを持つ方々への対応など、難しさを感じる場面は当初少なくありませんでした。しかし、障がいにとらわれずに“一人の人間”として関わっていくと、互い通じ合えることに気づきました。 Q.モチベーションを持って、毎日を過ごせていますか。 A.はい。気持ちが前向きになり、人のことを考えられるようになったと思います。それに、勉強する習慣もつきました。家内も「仕事に向き合う気持ちが前向きになった」と、私の変化を感じているようです。 Q.今後の目標を教えてください。 A.一般企業で活躍できる方をもっと輩出していきたいですね。自立して一人で生きられる、生活も含め生きがいを持って生きていける、そんな人を少しでも増やしていけたらと思います！ ※先輩サービス管理責任者インタビュー https://keipe.co.jp/supporter/kazama |
障がい者就労支援の事業をはじめ、多様な事業を展開中！
一緒に働くメンバーは130名以上。
「障がいを特別なものにせず、誰もがそこに居ていい社会」の実現に向けて一人ひとりが自分のちからを発揮し活躍できる企業を目指しています。
どんな状況にも柔軟に対応し、「どうしたら一人ひとりが活き活きと働けるのか」「効率よくするために何ができるのか」など、毎日が創意工夫の連続です。
「KEIPEとは、どのような場所なのか」「KEIPEらしいやり方、考え方とは、どんなものなのか」を言葉にしてまとめたガイドブックが『KEIPE BOOK』です。
全従業員に配布し、働く上でのあらゆる場面で迷わずに行動するための指針として、働く全員の価値観を共通のものにしています。
幅広い業務に携わっていただきながら、いずれはマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。
働いている自分自身が、楽しくやりがいを感じて仕事をしていれば仲間にも想いが伝わるもの。
誰も全員が活き活きと働ける環境を、一緒に築いていきましょう！
《働きやすい環境にも注目！》
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
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| 勤務地 | 《JR各線「甲府駅」より徒歩7分》山梨県甲府市丸の内1-15-2 第5丸銀ビル2階 ＜アクセス＞ 「舞鶴城公園」より徒歩4分 ▶Googleマップで見る ※車通勤可 ※転居を伴う転勤なし。山梨県内へのUターン・Iターンを検討中の方も歓迎！ |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7時間30分／休憩1時間） ※勤務時間は調整可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 | 月給20万円～ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 《きちんと評価し、きちんと還元》 「頑張っているのに、分かってもらえない…」なんてことは一切ありません。 あなたの仕事ぶりや成長をしっかりと見て評価し、給与として還元します！ |
| 休日・休暇 | 《週休2日制＆土日祝休み｜GW・夏期・年末年始休暇あり》 ・週休2日制（月8～9日休み／ ※会社カレンダーにより土曜日は一部出勤あり） ・バースデーホリデー（誕生日の月に1日休暇が取得できます） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 「お子さんの急な発熱でお休みしたい」 「子どもの行事で晴れ姿を観にいきたい」 「家族旅行があるので連休をとりたい」 のようなお休みも大丈夫です！ |
| 福利厚生 | ≪KEIPEオリジナル≫ ■社員ランチ無料 ■資格取得支援制度（取得費用を補助） ■独立支援制度（代表の赤池から直接経営指導可能） ■社内研修（毎月1～2回、全スタッフで研修を実施） ■私服勤務OK ■交通費支給（上限1万円まで） ■マイカー通勤可能／駐車場あり |
| 選考の流れ | 《まずはお気軽にご応募ください！》 ・応募/エントリー ご応募頂きましたら担当から面接や見学の日程調整のお電話をいたします。 ・面接 ※履歴書をお持ちください。 ・一次面接 ・現場見学＆二次面接 ・最終面接 ・内定！ ※応募から内定までの期間は最短で2週間程度を想定しています。 ※現在ご在職中の方のご応募も、もちろん歓迎です。面接日や入社日はご相談ください。 ※ご見学や職場体験も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。 採用担当：木原 |
| 【選考のポイント】 | 《当社への共感重視で採用を行ないます！》 KEIPEでは“あなたらしさ”を大事にして、ご活躍いただきたいと考えております。 「スタッフの未来を創っていくために、頑張っていきたい」 そんな想いのあるあなたと共に、スタッフをはじめ地域に暮らす人の幸せを創り出していきたいと思います。 ◇ ここまで読んでいただき、ありがとうございました。スタッフ一同、あなたとお会いできる日をお待ちしております！ |
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